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Ihre Interessen stehen im Vordergrund unserer professionellen rechtlichen Beratung und anwaltlichen Vertretung. Dadurch erreichen wir als Ihr Anwalt Ihre rechtlichen und wirtschaftlichen Ziele schnell und effektiv.

Es tangiert die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, den gewerblichen Rechtsschutz, das Handelsrecht oder das Vertragsrecht.

Wir beraten und begleiten Unternehmen bei vielen Entscheidungen in ihrem geschäftlichen Alltag.

Weitere Themen sind Wertpapiere oder Kreditsicherungen. Unsere Rechtsanwälte beraten untere anderem zum Thema Widerruf wegen unzulässiger Bestimmungen in Darlehensverträgen.

Gründung, Rechtsform, Verträge Bei der Aufnahme einer geschäftlichen Tätigkeit ist das Handels- und Gesellschaftsrecht zu berücksichtigen.

Es gilt, weitsichtig zu planen und von der Wahl der Rechtsform bis zur Ausgestaltung der Verträge Lösungen zu finden, die auf die individuellen Bedürfnisse angepasst sind.

Wir beraten Start-ups und Unternehmen vor und bei der Gründung sowie während der laufenden Geschäftstätigkeit. Rechtsberatung für Arbeitgeber Unsere Kanzlei vertritt bundesweit an vier Standorten Arbeitgeber in unterschiedlichen Branchen.

Die Kanzlei versucht jedoch auch selbst, in anderen Rechtsgebieten Leistungen anzubieten und das Kontingent an Beratung zu erweitern.

Weiterbildung zum Fachanwalt ist zumindest im Moment aufgrund der Ähnlichkeit der zu bearbeitenden Fälle nicht möglich.

Jedem ist selbst überlassen, ob er "nur" 40 Stunden oder auch 45 - 50 Stunden arbeiten möchte. Eine 60 Stunden-Woche wird auf keinen Fall verlangt, wer dies dennoch möchte, kann natürlich auch länger arbeiten.

Super finde ich die absolute Transparenz im Unternehmen, jeder kann sich selbst mit den anderen Kollegen in einer Statistik vergleichen und seine eigene Leistung demnach beurteilen.

Zudem gibt es ein monatliches Feedback über die erbrachte Leistung. Weiterhin gibt es eine kostenlose Getränkeflatrate für den Kaffeeautomat.

Zudem wird sehr viel auf allen Ebenen kommuniziert. Die Kanzlei arbeitet sehr wirtschaftlich orientiert, was zunächst etwas verwirrend sein kann, nach kurzer Überlegung jedoch, zumindest für mich, logisch ist.

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Gut 3. Oberste Priorität hat die Einhaltung der Organisationsstruktur. In diesem Punkt wird von den Mitarbeitern Disziplin verlangt.

Aufstrebende Kanzlei, die in kurzer Zeit eine hervorragende Infrastruktur geschaffen und ein tolles Team gebildet hat. Arbeitszeiten können in Absprache flexibel gestaltet werden.

Wer krank ist, darf nicht! Kanzlei richtet sich nicht zwingend an Mandanten, die die günstigste Rechtsvertretung suchen.

Sowohl innerhalb der Teams als auch standortübergreifend unterstützen sich die Kollegen gegenseitig. Es herrscht kein Konkurrenzdenken.

Faire Behandlung aller Mitarbeiter und immer auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Es wird sich von Anfang an viel Zeit genommen, um Mitarbeiter langfristig zu integrieren.

Modern ausgestattete Kanzlei, papierloses Büro, schicke Kanzleiräume an beliebten Standorten. Macht einen wesentlichen Anteil des Arbeitsalltags aus.

Kritik und Lob werden stets offen und ehrlich kommuniziert. Es findet auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ein reger Gedankenaustausch statt.

Gutes Einstiegsgehalt und flexible Gehaltsmodelle. Überdurchschnittlicher Verdienst möglich, sofern Mitarbeiter Eigeninitiative bei Akquise und Marketing zeigt.

Neue Kollegen und Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit müssen sich alle an die gleichen Regeln halten. Auch neue Kollegen können sich von Anfang an kreativ einbringen.

Es arbeiten sowohl Berufsanfänger als auch erfahrene Mitarbeiter zusammen. Sehr spezifisches Rechtsgebiet und nochmalige Spezialisierung auf bestimmte Themenbereiche.

Anwälte können auf Ihren Tätigkeitsbereich allerdings selbst Einfluss nehmen, indem Sie sich an der Akquise von Mandaten beteiligen. Flache Hierachien, Einbindung in die verschiedensten Bereiche und dadurch Möglichkeit der Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen, Pflege und Förderung des internen Qualitätsmagements durch alle Mitarbeiter.

Perfekter Internetauftritt, seriös und kompetent, die Kanzlei wächst derzeit noch, für ein junges Unternehmen hervorragendes Entwicklung.

Fachanwaltslehrgänge sind möglich, Freistellung für sonstige Weiterbildung erfolgt. Grundsätzlich fair, Kritik erfolgt auf der Sachebene, nicht persönlich, manchmal etwas anspruchsvolle Haltung des Managements.

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